□通訊員 劉冬梅

    為使全體中層干部熟練掌握公司各項規章制度，明確崗位職責，熟知工作流程，提高工作效率，8月1日，山東魯峰專用汽車公司組織全體中層干部進行了規章制度考試。

    本次考試由公司人力資源部統一出題、統一監考、統一閱卷。試題主要來源于公司《管理制度匯編》和《部門職責》，內容涉及公司工作規范、獎懲制度、績效考核制度及各部室職責等方面。本著“應學、應知、應會”的原則，考試采取閉卷形式，要求全體中層干部獨立完成。本次考試成績將由人力資源部備案，納入年終考核。

    山東魯峰自搬遷到高新區以來，以完善制度建設為重點，大力加強制度的規范化建設。自去年下半年開始，對公司多年來的管理制度修訂、補充、完善，已形成《管理標準匯編》計17大類227項制度。通過本次的規章制度考試，在全公司范圍內營造了“學制度、用制度，維護制度、執行制度”的良好氛圍。所有中層干部都表示，通過學習和考試，將進一步牢記公司的各項管理制度，規范自身行為，提高制度的執行力，為公司的改革發展再立新功。